Nur 28,2% der Personen auf der Player Zone geben sich als weiblich an und es gibt leider kaum Spieler*innen mit körperlicher oder geistiger Behinderung.
Auch wenn wir als Verband den Ausschluss von verschiedenen Zielgruppen (Frauen, Menschen mit Behinderung etc.) nicht aktiv fördern (z. B. durch Vorgaben bei der Mitgliedschaft o. Ä.), haben wir wahrgenommen, dass es scheinbar Barrieren bzw. Hemmschwellen für verschiedene Zielgruppen zum Eintritt in unseren wunderbaren Sport Roundnet gibt, die wir als sehr homogene Gruppe nicht direkt erkennen und sehen. Wir als Deutscher Verband haben uns in unserer Satzung der großen gesellschaftlichen Aufgabe der Förderung der Diversität und Inklusion auch in unserem Sport Roundnet explizit verschrieben:
Satzung §3 Zweck des Vereins, Punkt f: „Die angemessene Unterstützung gesellschaftlicher Aspekte durch die Möglichkeiten des Roundnetsports (z.B. Integration, Jugendarbeit, Vielseitigkeit, und Ähnliches).“
Vielfalt spiegelt unsere Gesellschaft wider. Wir sehen unseren Sport Roundnet als Abbild unserer Gesellschaft, deswegen wollen wir auch im Verband einen Schwerpunkt auf das Thema Vielfalt legen. Dementsprechend möchten wir uns der Aufgabe der Förderung von Vielfalt mithilfe des neuen Referats „Diversität & Inklusion“ nähern. Es ist unser Wunsch, durch eine selbst möglichst divers aufgestellte Gruppe übergreifend über alle weiteren Aspekte der Sportart Roundnet die Themen Gleichberechtigung, Diversität, Inklusion und Integration einzubringen.
Fragestellungen, die wir im Rahmen des Referats u.a. behandeln wollen:
- Wie ist der aktuelle Status Quo im Sport Roundnet bezogen auf die Themen Diversität und Inklusion?
- Was sind Barrieren / Hemmschwellen für verschiedene Zielgruppen zum Eintritt in den Sport Roundnet?
- Was können Communities, Vereine und vor allem der Verband tun, um diese Barrieren / Hemmschwellen abzubauen?
- Wie können Communities, Vereine oder vor allem der Verband die Inklusion von z. B. Menschen mit Behinderung fördern? (Optionen zur Abwandlung des Spiels erarbeiten, Sportart in Institutionen vorstellen etc.)
- Welche Ansätze verfolgen andere Sportarten bezüglich dieser Themen?
Dies sind erste Ideen. Natürlich können noch sehr viele weitere Fragestellungen und Aspekte behandelt werden, es besteht entsprechend eine große Freiheit des Referats, eigene Ideen zu generieren. Basierend auf diesem Wissensgewinn möchten wir konkrete Optionen erarbeiten, die dann in die unterschiedlichen Referate eingebracht werden können und je nach Möglichkeiten dort umgesetzt werden können, um das Ziel der Förderung von Vielfalt im Sport Roundnet zu erreichen.
Das Ganze funktioniert natürlich nur, wenn sich Motivierte finden:
Du hast Lust, Dich im Referat „Diversität & Inklusion“ einzubringen?
Schreibe uns gerne bis zum 31. März eine Mail an marcel@roundnetgermany.de. Schön wäre, wenn Du uns dabei einen kleinen Überblick über folgende Aspekte gibst:
- Wo und wie lange spielst Du schon Roundnet?
- Was machst Du, wenn Du gerade nicht Roundnet spielst?
- Was motiviert Dich zur Mitarbeit im Roundnet Germany e. V. allgemein und vor allem im Referat Diversität & Inklusion?
- Kannst Du Dir vorstellen, die Referatsleitung zu übernehmen oder würdest Du lieber erstmal „nur“ mitarbeiten?
- Wie viel Zeit steht Dir wöchentlich realistischer Weise zur Verfügung?
- Welche Vorstellungen / Ziele / Wünsche hast Du für Deine Mitarbeit?
- Wie kannst Du Dich Deiner Meinung nach im Referat am besten einbringen?
